Philosophie

John Stork International est une quality shop dont la philosophie peut se résumer assez facilement comme suit :

• Nous pensons qu’il est de notre devoir de réussir toutes les missions qui nous sont confiées par nos clients. La réalisation de cet objectif nécessite que les Consultants eux-mêmes soient fortement impliqués dans la recherche. Ce faisant, ils consacrent peu de temps à la prospection. Mais le succès de leurs missions leur permet d’avoir les retombées de leur travail : fidélité des clients, les clients qui changent de société veulent continuer à travailler avec eux et les candidats qu'ils recrutent deviennent souvent de nouveaux clients, sans compter le bouche à oreille.
• La contrepartie est que le Cabinet est peu connu puisqu’il ne cherche pas à se faire connaître.
• Le temps gagné par les Consultants sur la prospection est consacré exclusivement à la réussite des missions dont ils ont la charge. C’est cette forte implication des Consultants qui assure la meilleure qualité et un taux de succès de quasiment 100% dans la réalisation de leurs missions.
• Certes, nous disposons d’un service de recherche et de moyens informatiques performants qui viennent en appui pour les aspects documentation/identification, mais ce sont les Consultants qui assurent eux-mêmes le sourcing et l’approche directe de la plupart des candidats potentiels. Ainsi nous renforçons notre capacité à mobiliser les bonnes candidatures.
• Les Consultants sont très actifs dans l’accompagnement des Clients et des Candidats jusqu’à la finalisation du recrutement et assurent un suivi régulier de l’intégration des candidats retenus.